其实人这一辈子，感动的事情数不胜数，一点点的小恩惠，一丝丝的小温暖，都会给人不同的感动，我是一个十分感性的人，容易感动和激动。

      人在最低谷或者最需要帮助的时候，有人伸出援助之手，这个时候，是最值得那个人感动的。一个懂得回馈社会、有社会责任感的企业更是难能可贵！

      进来公司的时间不久，就经历了湖南洪水、四川九寨沟/新疆精河地震，公司都是第一时间组织人员准备好照明搜索用的手电，通过最快捷的方式第一时间捐送给灾区！帮助他们渡过难关！

       灾难中最重要的是时间，对于公司捐献给灾区的手电，公司总裁梁总曾经讲过的一句话，“无需批示，援助第一”。捐献灾区的物资，可以不用经过老板的审批，直接以公司的名义捐赠，省去了层层审批的繁琐，也给灾区的搜救工作争取了宝贵的救人时间！这种大爱无疆的精神，让我深受触动，值得每个企业、每个人去学习！

       公司内部还有专为困难员工设立的帮扶基金，集合公司和全体员工的力量，相互帮助，这个很有人情味！谁家里没有困难的时候，大家在某位员工最困难的时候能相互伸出援助之手，相信那个员工以后会更加认真努力的工作，对公司更加忠诚，对同事也更加感激。公司知道援助，员工知道感恩，这对于企业的长青是一种很好的良性循环。

凝聚爱心，帮扶困难

       每到一些节假日，公司都会向员工表示心意，礼物虽轻，情意却深重。我进来公司的这段时间像儿童节，会贴心的为员工的孩子准备礼物，很多父母忙于生活、上班赚钱，有时会忽略这个属于孩子的节日或者是因为上班没有时间陪孩子出去玩一下。等下班回来能给孩子带回来有温情的礼物。开心的不止的孩子，更是那份孩子知道父母原来很在乎的自己的心。小孩安全感不强是需要关注的。而他们的单纯简单的快乐是很容易满足的，公司这举动为员工以及其孩子之间储蓄了“情感的银行”。

一份礼物，十分关爱

       再而就是父亲节，刚开始我以为只有当了爸爸的员工才有礼物收，原来非也。而是赠送给我们家里的那位老父亲，这太让人感动了。试问我工作的这几年，常常因为没能在父母的身边，像母亲节、父亲节这类的节日，一般都是用钱“打发”算了，叫他们买点好的，吃点好点。每次事后才发现他们根本就不会舍得花这些钱。

       进来公司也让我回到父母的身边了，能有更多的时间陪伴到父母，惊喜的是父亲节当天父亲还有礼物收。尤其记得下班时间把那小手巾带回去说“爸，这是我们公司给您的礼物”，我爸的脸上笑的像个孩子，说“我在你们公司还有礼物呀”！一条毛巾能换来老父亲脸上灿烂的笑颜，公司的情意收到，目的也达到了，效果也是圆满的！

老爸，您辛苦了

       感动都是由细小的事情折射出来的，细微的举动就能触碰到人心上那根脆弱情感线。小事汇大爱，生活中太多让人感动的事。只要我们用心生活、感恩生活。懂得感动与感恩，我们会被幸福的生活而环绕！ 

       感动于公司的社会责任感和人性化的举措，感动于同事的帮助，感动于“精心准备，创造奇迹”！